Nel programma C.O.A.C.H vengono forniti gli strumenti per ‘fare coaching’ e per ‘essere un coach’ professionista secondo gli standard etici di ICF (International Coaching Federation) e nel pieno rispetto delle otto competenze chiave.
L’ICF definisce il coaching come una “collaborazione con i clienti per stimolare un processo creativo che li ispiri a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale”. Ciò è particolarmente importante nella società complessa, fluida ed in continua trasformazione nella quale viviamo oggi. I coach rispettano il cliente e la sua esperienza di vita e di lavoro, e credono che ogni cliente sia unico, creativo, e dotato di tutte le risorse delle quali ha bisogno.
Il programma di formazione C.O.A.C.H. supporta lo sviluppo personale e professionale tramite un processo di scoperta che conduce ad una consapevolezza della propria presenza, ad un ascolto attivo, ad una pianificazione degli obiettivi e gestione del progresso, ad un processo di responsabilità, sostenibilità ed autonomia per la pianificazione di un efficace piano d’azione.
L’obiettivo principale del nostro programma è quello di realizzare un corso di sviluppo professionale continuo in grado di sostenere i partecipanti in una crescita che promuova anche l’inclusione, l’accettazione delle differenze, e lo sviluppo di una mentalità aperta e flessibile.
L’acquisizione del codice etico e delle di otto competenze chiave ICF è il nucleo della nostra formazione che facilita la co-creazione di relazioni, l’efficacia comunicativa e l’apprendimento e la crescita.
Più in particolare, i partecipanti svilupperanno la consapevolezza di sé, potranno raggiungere maggiori soddisfazioni nel lavoro e nella loro vita, svilupperanno una leadership consapevole, e contribuiranno in modo più efficace al proprio team e organizzazione.
